NOS ENGAGEMENTS
Indépendances économique & familiale
Notre objectif : produire intelligemment et rationnellement en respectant les environnements naturels et sociaux.
Nous ne mesurons pas notre performance à une position dans un classement, mais à la capacité, la volonté des salariés à être acteur pour la réussite collective de l’entreprise.
Ainsi, nous garderons notre indépendance ! Nous y travaillons au quotidien en transmettant nos valeurs à toutes les générations.
B with You : une philosophie
L’objectif de Brio’Gel est le suivant : dégager suffisamment de résultat économique afin de développer des projets sociaux.
Et c’est à cette condition qu’est née la philosophie « B with You ».
Cette philosophie se résume sous différents chiffres :
- 15 comme le nombre de salariés en situation de handicap qui, accompagnés par 2 éducateurs spécialisés, travaillent au sein du service blanchisserie/comptage. Leur travail consiste au lavage, pliage et repassage des tenues de travail de Brio’Gel mais pas que ! En effet, elle offre également cette prestation à des entreprises externes (La Mie Câline, Petigas, Les Fournées de la Vie, Saga Mercedes et Sofultrap)
- 6 comme le nombre de personnes en situation de handicap travaillant au sein de la production de Brio’Gel sur des postes adaptés
- 70 comme le nombre de salariés qui ont appris à pratiquer la langue des signes
- 2021 comme l’année de la mise en place de deux nouvelles activités : un pressing et une conciergerie dédiés aux salariés. Ils pourront déposer et récupérer leur literie ainsi que leur colis.
Alors, B with You est le symbole de la raison d’être de Brio’Gel : accompagner les personnes en situation de handicap vers une vie professionnelle nouvelle ; c’est-à-dire le passage dans le monde du travail ordinaire pour en faire des personnes EXTRA-ORDINAIRES !
Pour retrouver en vidéo la philosophie B with You, c’est ici.
Démarche RSE
Notre politique environnementale est la suivante :
- Élaboration du bilan carbone afin de mieux maîtriser nos rejets et les diminuer. Cet outil, géré par l’ADEME (institution ayant pour but la protection de l’environnement et la maîtrise de l’énergie) permet de donner des règles méthodologiques et la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre.
- Investissement dans des systèmes de réfrigération fonctionnant à l’eau glycolée plutôt qu’avec des gaz frigorigènes très impactants sur l’environnement.
- Mise en place d’une politique de diminution et de recyclage des déchets qui le permettent (pâte sans inclusion de viande, cartons…).
- Mise en place d’un système de gestion d’énergie nous permettant de délester électriquement certains appareils pour éviter les pics de consommation.
Projets Sociaux
- A la demande des salariés qui rencontrent des difficultés de garde pour leurs enfants, les sociétés SODEB’O et BRIO’GEL ainsi que la commune de Saint-Georges-de-Montaigu se sont investies dans l’ouverture d’une crèche.
- Une association « Réussir Vendée », sous l’égide des apprentis d’Auteuil a été créée pour permettre aux jeunes de 16 à 25 ans, en difficulté d’insertion sociale ou échec scolaire, de retrouver de nouveaux objectifs scolaires ou professionnels à l’issue de leur formation.
http://cfcpaysdeloire.apprentis-auteuil.org/actions-deformation/reussir-vendee/
Index égalité homme femme
Il s’agit d’une notation sur 100 points qui évalue le niveau d’égalité entre les femmes et les homes selon les critères suivants :
- écart de rémunération femmes / hommes
- écart de taux d’augmentations individuelles
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
- écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
En 2023, l’index égalité de Brio’gel est de 88 / 100.
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise, sa réputation et ses hommes »
Henri Ford